Identificar y analizar críticamente los fundamentos teóricos y metodológicos de los fenómenos psicológicos relacionados con el quehacer humano en las organizaciones.

Desarrollar y aplicar métodos y estrategias de evaluación y diagnóstico para la identificación de necesidades y problemas relativos al ser humano en la organización.

Diseñar estrategias, planes y programas de acción en respuesta a los problemas y necesidades del ser humano en su devenir organizacional.

Intervenir - en el marco de los más rigurosos principios éticos y científicos - los problemas comportamentales y psicosociales emergentes del quehacer organizacional mediante técnicas, estrategias y procedimientos propios de la disciplina.

Optimizar la contribución de los individuos y los grupos a la generación de valor en la organización y la creación de Capital Humano.

Investigar de manera sistemática los fenómenos y procesos psicológicos asociados con el desarrollo organizacional.

Buscar la interdisciplinariedad y vincular las vertientes con el quehacer psicológico a los aportes de otras disciplinas afines con el propósito de aportar mayor realidad a la práctica profesional de psicólogos, administradores, ingenieros o abogados en Bolivia.