El mecanismo de evaluación debe contemplar el grado de cumplimiento de los objetivos señalados con relación a la adquisición de competencias previstas en el programa. La evaluación deberá basarse en valoraciones del desempeño del estudiante en los centros de prácticas, a partir de la supervisión realizada grupal e individualmente. Para la aprobación de estos puntos el estudiante deberá cumplir lo siguiente:

• Aprobar todos los módulos a través de la presentación y defensa de trabajos.
• Asimismo la evaluación contemplará el seguimiento del trabajo de investigación.
• Al final del segundo año de estudios, deberá presentar un trabajo de investigación como tesis, para obtener el grado académico de Maestría en Psicología Organizacional.

La escala de evaluación utilizada será de acuerdo a los siguientes parámetros:

• Aprobado 70
• Satisfactorio 80
• Distinguido 90
• Distinguido con honores 100